Zaměstnavatelům sjednáním pracovněprávního vztahu vznikají povinnosti nejen ve vztahu k zaměstnanci, ale i vůči institucím, jako jsou zdravotní pojišťovny, Česká správa sociálního zabezpečení, Finanční správa, Úřad práce ČR či státem určená pojišťovna pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatele. V některých případech má zaměstnavatel povinnosti také ve vztahu k exekučním orgánům či zpravodajské povinnosti.
Zaměstnavatelem se rozumí fyzická či právnická osoba, která zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance.
Dnes se budeme věnovat povinnostem zaměstnavatele poskytnout informace o průměrném výdělku.
Informační systém o průměrném výdělku (ISPV) je systém pravidelného monitorování výdělkové úrovně a pracovní doby zaměstnanců v České republice formou statistického šetření. Sledovanými ukazateli výdělkové úrovně jsou hodinový výdělek a hrubá měsíční mzda (plat). Šetření metodicky vychází a je obsahově harmonizováno se strukturálním šetřením EU „Structure of Earnings Survey“, viz nařízení komise (ES) č. 1916/2000 ve znění pozdějších předpisů.
Šetření je pod názvem „Čtvrtletní šetření o průměrném výdělku“ zařazeno do programu statistických zjišťování, vyhlášených Českým statistickým úřadem ve Sbírce zákonů pro příslušný kalendářní rok a pro vybrané ekonomické subjekty je povinné (vybraní zaměstnavatelé jsou k předkládání dat vyzváni Ministerstvem práce a sociálních věcí).
Nejdůležitějším kriteriem pro členění výsledků ISPV je příslušnost šetřeného ekonomického subjektu k podnikatelské, nebo nepodnikatelské sféře. V podnikatelské sféře probíhá šetření se čtvrtletní periodou a ve sféře nepodnikatelské je prováděno s periodou pololetní. Zdrojem dat pro nepodnikatelskou sféru je Informační systém o platech, který je spravován Ministerstvem financí. Za každou sféru jsou vydávány samostatné výsledkové publikace.
Po skončení každého kalendářního čtvrtletí se statistické údaje předávají v elektronické podobě nejpozději do 25. kalendářního dne následujícího měsíce.
Povinnosti zaměstnavatele vůči zdravotním pojišťovnám – https://www.kycira.cz/povinnosti-zamestnavatele-vuci-institucim/
Povinnosti zaměstnavatele vůči České správě sociálního zabezpečení – https://www.kycira.cz/povinnosti-zamestnavatele-vuci-ceske-sprave-socialniho-zabezpeceni/
Povinnosti zaměstnavatele vůči Finanční správě – https://www.kycira.cz/povinosti-zamestnavatele-vuci-financni-sprave/
Povinnosti zaměstnavatele vůči Úřadu práce ČR – https://www.kycira.cz/povinnosti-zamestnavatele-vuci-uradu-prace-cr/
Povinnosti zaměstnavatele vůči státem určené pojišťovně pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – https://www.kycira.cz/povinnosti-zamestnavatele-vuci-statem-urcene-pojistovne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele/
Povinnosti zaměstnavatele vůči orgánům vykonávajícím exekuce – https://www.kycira.cz/povinnosti-zamestnavatele-vuci-organum-vykonavajicim-exekuce/
Zdroj:
portal.pohoda.cz/
mpsv.cz/