Všechny organizace, které zaměstnávají více jak 25 zaměstnanců v pracovním poměru (průměrný roční přepočtený stav zaměstnanců) musejí zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením. Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením mohou zaměstnavatelé plnit třemi způsoby, uvedenými v § 81 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, a to buď samostatně, nebo jejich vzájemnou kombinací.
Jedná se o:
- zaměstnávání osob se zdravotním postižením v pracovním poměru
- odebírání výrobků a služeb anebo zadávání zakázek zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením na chráněných pracovních místech, dle ustanovení § 83 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění, má zaměstnavatel povinnost uvést identifikační a další údaje zaměstnavatele, od kterého byly výrobky nebo služby odebrány, nebo kterému byly zadány zakázky
- odvod do státního rozpočtu, který činí 2,5 násobek průměrné mzdy vyhlašované ČSÚ za I. – III. čtvrtletí příslušného roku (28 761 Kč), v němž nebyl povinný podíl naplněn, tj. 71 902,50 Kč za jednoho přepočteného zaměstnance.
Jakými doklady se prokazují osoby se zdravotním postižením:
- invalidita všech stupňů (1, 2 a 3) dokládá se posudkem nebo potvrzením orgánů sociálního zabezpečení (okresních SSZ, orgány sociálního zabezpečení Ministerstva vnitra, Ministerstva spravedlnosti a Ministerstva obrany)
- skutečnost, že osoba již není invalidní dokládá se posudkem, potvrzením (rozhodnutím) orgánů sociálního zabezpečení
- osoba zdravotně znevýhodněnáse prokazuje rozhodnutím orgánu sociálního zabezpečení anebo rozhodnutím úřadu práce s platností pro sledovaný rok
- žádné jiné osoby než výše uvedené nejsou pro povinný podíl osobami se zdravotním postižením; žádné jiné než výše uvedené doklady tuto skutečnost neprokazují! – žádné průkazy ani rozhodnutí o příspěvku na péči
Výpočet průměrného ročního přepočtený počet všech zaměstnanců
- započítávají se všichni, kteří pracují na základě pracovní smlouvy(nikoli na základě dohody o pracovní činnosti anebo dohody o provedení práce) včetně těch, jejichž pracovní poměr vznikl volbounebo jmenováním; včetně zaměstnanců ve služebním poměru
- provádíme tak, žepočet odpracovaných hodin všemi zaměstnanci vydělíme fondem pracovní doby bez placených svátků pro každý pracovní režim zvlášť
- výpočet se provádí na dvě platná desetinná místa(např. 9,2367 = 9,23)
- pokud je výsledkem číslo větší než 25,00(nejméně 25,01), vztahuje se na zaměstnavatele povinnost plnit povinný podíl
- z výsledku vypočteme 4% podíl osob se zdravotním postižením
Změny v náhradním plnění od 1. 10. 2017 (evidence náhradního plnění)
Od října 2017 spuštěna evidence náhradního plnění (NP).
Evidence obsahuje:
1. identifikační údaje dodavatele i odběratele náhradního plnění
2. údaj o ceně dodaného náhradního plnění bez DPH za rok 2017
3. datum dodání; číslo dokladu (faktury) a datum zaplacení NP
4. údaj o čtvrtletním přepočteném počtu OZP zaměstnaných v jednotlivých kalendářních čtvrtletích 2017
5. údaj o výši limitu 2017 a jeho průběžném stavu/čerpání
6. vlastníkem a správcem evidence náhradního plnění je MPSV
7. spuštěna v říjnu 2017
8. na www.portal.mpsv.czje k dispozici manuál pro dodavatele i odběratele a také „nejčastější dotazy“
9. údaje zadané v evidenci by měly být „viditelné“ i pro odběratele, kteří ověřují údaje o dodaném NP
10. nejpozději v lednu 2018 bude mít odběratel přehled o odebraném NP
11. na základě údajů uvedených v evidenci NP si přepočte odebrané NP na OZP
Oznámení o plnění povinného podílu 2017
Způsob plnění povinného podílu je zaměstnavatel povinen ohlásit krajské pobočce Úřadu práce ČR (nikoli kontaktnímu pracovišti) v místě, kde má:
- sídlo zaměstnavatel,který je právnickou osobou
- bydliště zaměstnavatel,který je podnikající fyzickou osobou
- do 15. února 2018má zaměstnavatel 2 povinnosti:
1. oznámit způsob plnění povinného podílu
2. provést odvod do státního rozpočtu (na účet příslušné krajské pobočky)
Formulář Oznámení o plnění povinného podílu za rok 2017 je k dispozici na www.portal.mpsv.cz v sekci Zaměstnanost – Pro zaměstnavatele – Formuláře ke stažení. Lze rovněž použít i jiné oznámení generované mzdovým softwarem, pokud má náležitosti požadované zákonem.
V oznámení o povinném podílu za rok 2017 zaměstnavatel uvede:
• průměrný roční přepočtený počet všech zaměstnanců zaměstnavatele
• výši povinného podílu
• průměrný roční přepočtený počet zaměstnaných OZP
• počet OZP započtených náhradním plněním
• výši a datum provedení odvodu
• údaje o NP budou k dispozici v elektronické evidenci NP
• k Oznámení o plnění povinného podílu za rok 2017 se již nebudou dokládat faktury k NP
Zdroj: portal.mpsv.cz/
Golan.cz/