Ihned na úvod uvádím, že nejde o smluvní pojištění. Mezi pojištěným zaměstnavatelem a pojišťovnou se neuzavírá pojistná smlouva. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání vzniká přímo ze zákona. K pojištění dojde vyplněním přihlášky zaměstnavatelem a vzniká dnem vzniku prvního pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání upravuje vyhláška Ministerstva financí č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Zákonné pojištění odpovědnosti musí platit každý zaměstnavatel, který uzavřel pracovní smlouvu alespoň s jedním zaměstnancem, i kdyby to bylo zaměstnání na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Nevztahuje se na zaměstnavatele, kteří mají podle zákona postavení státního orgánu. Zákonné pojištění představuje stejnou povinnost jako například odvod zdravotního nebo sociálního pojištění.
Pojištění lze sjednat u těchto subjektů – Kooperativa nebo Generali Česká pojišťovna.
Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. Sazby pojistného jsou stanoveny na základě převažující činnosti vykonávané zaměstnavatelem a vychází z členění podle ekonomických činností OKEČ, které bylo nahrazeno tříděním CZ- NACE.
Platí se na kvartál dopředu. První pojistné se platí zpětně nejpozději do konce prvního měsíce následujícího čtvrtletí a také dopředu, proto první pojistné bude odvedeno 2x.
V případě, že zaměstnavatel má zaměstnance pouze na DPP (nepřekročí VZ 10 000 Kč), hradí minimální čtvrtletní pojistné ve výši 100 Kč (neomezený počet DPP). Pokud zaměstnanec na DPP vstoupí do odvodu sociálního pojištění, musí být prováděn výpočet zákonného pojištění shodně s postupem dle § 12 odst. 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb. v platném znění.
Nespotřebované pojistné se nevrací. Zaplacení pojistného za celou dobu trvání pojištění a správnost jeho výpočtu je zaměstnavatel povinen prokázat. Jinak se má za to, že pojistné uhrazeno nebylo. Nezaplatí-li zaměstnavatel pojistné řádně a včas, zvyšuje se dlužné pojistné o 10 procent dlužné částky za každý započatý měsíc prodlení.
Splatnost pojištění každého roku:
- na I. čtvrtletí do 31. 1.
- na II. čtvrtletí do 30. 4.
- na III. čtvrtletí do 31. 7.
- na IV. čtvrtletí do 31. 10.
Zdroj:
Generali Česká pojišťovna a.s.
Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group
Vyhláška Ministerstva financí č. 125/1993 Sb.
Ing. Jitka Kyliánová